 | ||||||||||||||||||||||||||||||
 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Suomeksi | In English | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||
 | ||||||||||||||||||||||||||||||
 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Rekrytointi |
Profos Consulting tarjoaa työpaikan, jossa osaamiselle ja kehittymiselle annetaan aito merkitys. Osaaminen on tärkein arvomme ja se merkitsee sekä asiakkaan osaamisen kehittämistä että jokaisen konsultin oman osaamisen jatkuvaa kehittämistä. Edellytämme konsulteiltamme soveltuvaa osaamistaustaa. Osaamisen rakennusmateriaaleja ovat oikea asenne, liiketoiminnan monipuolinen ymmärrys, kokemus organisaation ja henkilöstön kehittämistehtävistä, riittävä esimieskokemus ja soveltuva korkeakoulututkinto. Aikaisempi konsultointikokemus voi olla eduksesi, mutta me annamme myös tarvittavan perehdytyksen toimintatapoihin, konsultoinnin menetelmiin ja käyttämiimme välineisiin. Lisätietoja konsulttien tehtävistä antaa toimitusjohtaja Harri Hämäläinen, puhelin 044 3200 233 tai sähköpostitse harri.hamalainen(at)profos.fi Jos olet kiinnostunut konsultin tehtävistä Profos Consulting Oy:ssä, lähetä ansioluettelosi ja vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen info(at)profos.fi Kerro hakemuksessa osaamisestasi ja kiinnostusalueista konsultin tehtävissä sekä tavoitteistasi konsulttina. |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||